可以只有法人一个，并不违反《公司法》规定。我国允许设立“一人有限责任公司”，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别，***的风险就是如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任，如果企业是注册的一人有限公司，建议***好做私人财产公证，实际经营过程中公私款分开，保留好法律要求的财税文件。

实务中，公司不发工资，不交社保的情况是客观存在的，我们来说下如果公司不给法人发工资，缴纳社保，是否不合规或者违法？

（1）如果法人不在公司工作，即不存在劳动关系的

按照法律规定是没有强制性要发工资的规定，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资;

（2）公司与法人不存在劳动关系的，或者法人为退休人员的，可以不缴纳社保;

关于社保，各地政策不同，大部分地区没有要求要对一定数量的员工缴纳社保，但是有些地方要求至少有一个人要缴纳社保，详情可以咨询当地的税务部门确认。

综上，法人在特定条件下是可以不发工资不缴纳社保的。注意，是特定条件下。

正常而言，注册公司领取营业执照开始经营后，一般从第二个月开始，就要开始记账报税，纳税申报，不过由于现实中一般新公司没有业务，所以新注册公司前期是可以申请零申报的，并且国家对零报税持续的时间作出强制要求，如果你注册好公司，还没准备好投入运营，没有相关业务发生，增值税可以零申报，直到有收入再正常申报。

但是如果长时间不做税务申报，会导致企业的纳税信用等级降底，限制企业后期正常业务，不允许企业贷款，甚至罚款，拉入税务黑名单等。

长期零申报的后果有哪些？

 A、可能被纳入重点监控

该按照相关规定进项纳税评估，评估过程中发现其存在隐瞒收入等，会要求补税款及滞纳金，情节严重的移送稽查。

B、对信用等级有影响

因非正常原因一个评价年度内增值税连续3个月或累计6个月零申报、负申报的，不能评为A级。

C、发票可能降版降量

对长期零申报且持有发票的纳税人，发票降版降量。

D、核定收入

税务机关通过喝茶，可以按照相关规定采用成本费用公式核定纳税人收入。

E、可能会被吊销执照

公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销执照。

如果企业注册后，由于各种原因不打算经营，可以考虑走注销程序，要么按时正确申报，自己不懂的建议找个代理记账公司帮忙。