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中级经济师人力资源管理、工商管理每日练习题
发布日期:2024-07-24

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7.24

《经济基础知识》

(单选)以边际消费倾向递减规律为前提的消费理论是()。

A.凯恩斯的消费理论

B.生命周期理论

C.持久收入理论

D.从众消费理论


《人力资源管理》

(多选)下列选项中,正确描述优秀团队特征的有()。

A.提高员工对工作的投入程度

B.有共同的意愿、目标和工作方法

C.情愿共同承担责任

D.能力互补

E.规模小


《工商管理》

(多选)用威胁—机会综合分析,评价企业在一定环境中的业务,可能会出现( )。

A.理想业务

B.冒险业务

C.成熟业务

D.正常业务

E.困难业务


7.24

《经济基础知识》

(单选)以边际消费倾向递减规律为前提的消费理论是()。

A.凯恩斯的消费理论

B.生命周期理论

C.持久收入理论

D.从众消费理论

答案:A

解析:凯恩斯消费理论的三个假设("两减一收”)为:①边际消费倾向递减规律;②收入是决定消费的重要因素;③平均消费倾向会随着收入的增加而减少。


《人力资源管理》

(多选)下列选项中,正确描述优秀团队特征的有()。

A.提高员工对工作的投入程度

B.有共同的意愿、目标和工作方法

C.情愿共同承担责任

D.能力互补

E.规模小

答案:BCDE

解析:一个好的团队具有四个方面的特征:①规模小;②能力互补;③有共同的意愿目标和工作方法;④情愿共同承担责任。


《工商管理》

(多选)用威胁—机会综合分析,评价企业在一定环境中的业务,可能会出现( )。

A.理想业务

B.冒险业务

C.成熟业务

D.正常业务

E.困难业务

答案:ABCE

解析:本题考查威胁—机会综合分析。

用威胁-机会综合分析,评价企业在一定环境中的业务,可能会出现四种不同的结果,即理想业务、冒险业务、成熟业务、困难业务。


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