7.24

《经济基础知识》

（单选）以边际消费倾向递减规律为前提的消费理论是（）。

A.凯恩斯的消费理论

B.生命周期理论

C.持久收入理论

D.从众消费理论

《人力资源管理》

（多选）下列选项中,正确描述优秀团队特征的有（）。

A.提高员工对工作的投入程度

B.有共同的意愿、目标和工作方法

C.情愿共同承担责任

D.能力互补

E.规模小

《工商管理》

（多选）用威胁—机会综合分析，评价企业在一定环境中的业务，可能会出现（ ）。

A.理想业务

B.冒险业务

C.成熟业务

D.正常业务

E.困难业务

7.24

《经济基础知识》

（单选）以边际消费倾向递减规律为前提的消费理论是（）。

A.凯恩斯的消费理论

B.生命周期理论

C.持久收入理论

D.从众消费理论

答案：A

解析：凯恩斯消费理论的三个假设（"两减一收”）为：①边际消费倾向递减规律；②收入是决定消费的重要因素；③平均消费倾向会随着收入的增加而减少。

《人力资源管理》

（多选）下列选项中,正确描述优秀团队特征的有（）。

A.提高员工对工作的投入程度

B.有共同的意愿、目标和工作方法

C.情愿共同承担责任

D.能力互补

E.规模小

答案：BCDE

解析：一个好的团队具有四个方面的特征:①规模小;②能力互补;③有共同的意愿目标和工作方法;④情愿共同承担责任。

《工商管理》

（多选）用威胁—机会综合分析，评价企业在一定环境中的业务，可能会出现（ ）。

A.理想业务

B.冒险业务

C.成熟业务

D.正常业务

E.困难业务

答案：ABCE

解析：本题考查威胁—机会综合分析。

用威胁-机会综合分析，评价企业在一定环境中的业务，可能会出现四种不同的结果，即理想业务、冒险业务、成熟业务、困难业务。