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重庆2025年蕞低工资标准分两档,分别是2330元和2200元。
发布日期:2025-01-18

近日

人社部官网蕞新公布

全国各省、自治区、直辖市

蕞低工资标准

一起来看↓↓↓


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重庆从2025年1月1日起
调整蕞低工资标准

从具体标准来看 

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区

大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区

南岸区、北碚区、渝北区、巴南区

长寿区、江津区、合川区、永川区

南川区、綦江区、大足区、璧山区

铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区 

梁平区、武隆区、两江新区

西部科学城重庆高新区、 万盛经开区 

全日制职工月蕞低工资标准为2330元/月 

非全日制职工小时蕞低工资标准为23元/小时 


城口县、丰都县、垫江县、忠县

 云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县

石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县 

全日制职工月蕞低工资标准为2200元/月 

非全日制职工小时蕞低工资标准为22元/小时

●什么是蕞低工资标准?

蕞低工资标准

是指劳动者在法定工作时间

或依法签订的劳动合同约定的工作时间内

提供了正常劳动的前提下

用人单位依法应支付的

***低劳动报酬


其中

正常劳动是指

劳动者按依法签订的

劳动合同约定

法定工作时间

劳动合同约定的工作时间内

从事的劳动


劳动者依法享受

带薪年休假、探亲假、

婚丧假、生育(产)假、

节育手术假等国家规定的假期

以及法定工作时间内

依法参加社会活动期间

视为提供了正常劳动

●用人单位如果不执行***低工资标准,将承担什么责任?

用人单位

不执行***低工资标准

将违反劳动法

劳动合同法等法律规定


用人单位

低于当地***低工资标准

支付劳动者工资的

应当支付其差额部分

不支付的

由劳动行政部门责令限期支付

逾期不支付的

依法责令用人单位

向劳动者加付赔偿金


对违反***低工资标准规定用人单位

劳动者有权投诉举报

举报途径包括12333热线

属地劳动保障监察机构

也可依法申请劳动争议仲裁

向人民法院提起诉讼



为啥会有不同档次的***低工资?

根据 《***低工资规定》

各省、自治区

直辖市范围内的不同行政区域

可以执行不同的***低工资标准

换句话说

从省域范围内

各地社会经济发展水平的差异出发

各省有了相对自主的划分权

***低工资划分也不再追求“笼统”

而是依据实际

更有“层次感”


确定和调整月***低工资标准

应参考当地就业者

及其赡养人口的***低生活费用

城镇居民消费价格指数(CPI)

职工个人缴纳的

社会保险费和住房公积金

以及职工平均工资

经济发展水平和总体就业状况等因素


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