中级经济师《人力》考纲对比

总体来说，2022年考纲和2021年考纲对比变化不大，有变化的章节是第11、12、19章，第三部分名称变化，第11章、第12章章名称变化，第19章新增两个考点。

第十一章人力资源市场

理解人力资源市场的特征、结构及运行的基本原理;运用劳动力供给理论、劳动力需求理论、人力资源市场均衡及变动原理，分析人力资源市场的现实问题。

2022年变动情况：

部分名称由“人力资源管理经济分析”变为“人力资源市场”。

章名称由“劳动力市场理论”变为“人力资源市场”内容中“劳动力市场”均改为“人力资源市场”

第十二章工资与就业

理解工资水平和工资差别的基本原理，界定和统计就业、失业，分析失业的类型、原因，提出减少失业的对策。

2022年变动情况：

章名称由“工资与就业理论”变为“工资与就业”

第十九章人力资源开发政策

理解人力资源开发中的教育***、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果，处理职业***、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。

2022年变动情况：

新增：了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果

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