为提升职业技能培训针对性、有效性

强化职业培训赋能产业、促进就业导向

近日，重庆市人力社保局

对职业培训补贴政策进行了解读参训对象包括六类人员

将按照相应补贴标准

给予个人或培训机构职业培训补贴

快跟着小编来看

参训对象

六类人员，包括：

1.防止返贫监测对象

2.毕业年度高校毕业生 (含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，适用时间为毕业当年1月1日至12月31日, 下同)

3.城乡未继续升学的应届初高中毕业生 (适用时间为毕业后一年内，下同)

4. 农村转移就业劳动者

5.城镇登记失业人员

6.就业困难人员 (低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、退捕渔民、去产能企业职工，以及公益性岗位就业登记人员等)

补贴标准

就业技能培训补贴标准根据技能复杂程度和就业市场急需紧缺需求，分为A、B、C及A+四类。按照相应补贴标准，给予个人或培训机构职业培训补贴。

110%：培训后实现新就业的 (单位参保或就业登记)，按补贴标准110%给予职业培训补贴；

90%：未就业的，按补贴标准90%补贴；

100%：参训时已就业的，按补贴标准100%补贴。

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补贴申请

1.机构垫付、先垫后补

培训机构垫付培训费用的，由培训机构按照“机构垫付、先垫后补”原则享受培训补贴。

2.个人申报、直补个人

培训对象缴纳培训费用的，由培训对象按照“个人申报、直补个人”原则享受培训补贴。

培训补贴实行“免申即享”，培训对象按规定参加培训并取得相应证书后，培训机构、培训对象无需申请，区县公共就业服务机构通过数据比对等方式审核。

特别提示

每人每年参加我市补贴性职业技能培训不超过1次 (以培训开始时间为准)，累计享受3次职业培训补贴后，不再享受就业补助资金列支的职业培训补贴。

同一职业 (工种)同一等级的证书，不可同时申领职业培训补贴、失业保险技能提升补贴。

已参加补贴性职业技能培训的人员，不可申领同一职业 (工种)同一等级的失业保险技能提升补贴。